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山東重工集團召開2018年度經理層述職考評會

(發布日期:2019-05-08 瀏覽:6517次) 字體顯示:【大】  【中】  【小】

  4月30日上午,山東重工召開2018年度經理層述職考評會,譚旭光董事長主持會議并對經理層成員履職情況進行了點評。
  會上,集團經理層成員江奎、劉會勝、謝樹敏、徐子春、申傳東分別述職。譚旭光董事長一一作了點評。
       最后,譚旭光董事長對集團經理層團隊提出五點要求。   
       一是團隊建設。集團要高度重視高端人才引進,現在越來越需要我們在聚焦高端人才上發力。二是文化統一。不爭第一,就是在混;一天當兩天半用;客戶滿意是我們的宗旨;“約法三章”“領導干部八不用”已在干部員工中形成共識,要推動集團文化真正落地。三是戰略引領。戰略首先要在山東落地,要聚焦山東板塊新業務新項目建設,為山東經濟社會發展做出貢獻。四是擴大出口。要對接國家“一帶一路”戰略,實現出口業務占比30%,并做為集團戰略規劃的重要內容。五是核心技術。集團每一個企業未來都要有自己擁有的別人拿不走的核心技術。
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